Para Empresa
Projeto Você no Caminho
O “Projeto Você no Caminho”, através do desligamento consciente e humanizado, visa estabelecer um novo caminho ao colaborador desligado.
O desligamento remete a um rompimento entre empresa e colaborador, sendo que a maioria das pessoas veem como uma experiência negativa e até mesmo traumática. No entanto, novos ciclos fazem parte da vida pessoal e também profissional.
Através desse projeto podemos amenizar esse mal-estar causado no momento do desligamento aplicando técnicas e métodos de desligamentos e de forma responsável e humanizada.
Além disso, a consultoria também apoia os recém desligados em sua transição de carreira ou recolocação de forma tranquila, ajudando-os na busca de novas oportunidades através dos nossos serviços de assessoria de recolocação.
Trata-se de um projeto de responsabilidade social e demonstração de profissionalismo e respeito para com aqueles que trabalharam e apoiaram a empresa enquanto estiveram presentes.
Abaixo você encontrará os tópicos que trabalhados neste projeto:
Treinamento Para Gestores e Lideranças
- Como conduzir desligamentos de forma humanizada
Assessoria de Recolocação
- Elaboração de currículo de forma personalizada;
- Avaliação de perfil profissional (através de avaliação psicológica e análise de perfil comportamental DISC ou ALPHA);
- Simulação de Entrevista;
- Criação ou edição do LinkedIn;
- Devolutiva / feedback de todo processo de assessoria.
Serviços adicionais para sua empresa:
Coaching para times - Team Coaching
O Coaching para times é um trabalho fundamental no mundo dos negócios, desenvolvido para formar times de alta performance e vencer a concorrência. Nas organizações o Coaching para times pode alavancar os resultados dos negócios, abrir caminhos para inovações e auxiliar a empresa em momentos de mudanças e adaptações.
Essa metodologia foca no desenvolvimento de performance de equipes, focando na integração, sinergia, alinhamento de interesses, comprometimento de todos os membros e busca de objetivo comum.
Times bem-sucedidos tem características específicas, sendo elas: Objetivos compartilhados discutidos abertamente, valores, crenças e princípios que criam o significado de propósito para o trabalho, planos de ações elaboradas em conjunto e com responsabilidades compartilhadas entre todos, avaliação contínua através de uma gestão participativa e busca constante de feedback e bons líderes.
Se a sua empresa deseja alcançar o potencial máximo do seu time por meio de relações, sinergia e confiança mútua, entre em contato conosco e apresentaremos as melhores soluções.
Ferramentas Para Gestão de Pessoas
- Desenvolvimento de Ferramentas (introdução ou reestruturação do setor de Recursos Humanos);
- Implementação de Política de Gestão de Pessoas e definição de fluxos: seleção de pessoal, avaliação de experiência, medidas disciplinares, desligamento e atestados;
- Elaboração de descrição de cargos;
- Definição de indicadores e metas; cálculo e monitoramento de informações; e avaliação da performance do setor (Absenteísmo, Turnover, Taxa de Aprovados no período do Experiência, Evolução de Treinamentos Global, dentre outros).
Seleção de Pessoal
A seleção de pessoal pode otimizar os negócios da empresa através da escolha de candidatos com competências (técnicas e comportamentais). Para que o resultado deste trabalho gere resultados satisfatórios é necessário planejar e definir todas as etapas do processo e fazer as melhores escolhas quanto as técnicas e testes a serem aplicados.
Nota-se, entretanto, que a seleção deve considerar o alinhamento da missão, visão e valores do negócio, pois o candidato escolhido deverá compartilhar destes propósitos para ter maior conexão com a empresa e com isso gerar maiores resultados.
Os benefícios de uma contratação de sucesso são: adequação do colaborador ao cargo, rapidez no ajuste a nova função e melhor rendimento no trabalho, melhora do potencial intelectual, redução da rotatividade, melhores relações interpessoais e redução na necessidade de treinar.
Dispomos de profissionais qualificados e técnicas (incluindo avaliação psicológica e análise de perfil comportamental) para auxiliar as empresas em uma escolha mais assertiva.
Nossos serviços:
- Avaliação Psicológica e análise de perfil; comportamental DISC e ALPHA;
- Entrevista por competências;
- Dinâmicas de grupo;
- Parecer psicológico.