A seleção de pessoal pode otimizar os negócios da empresa através da escolha de candidatos com competências (técnicas e comportamentais). Para que o resultado deste trabalho gere resultados satisfatórios é necessário planejar e definir todas as etapas do processo e fazer as melhores escolhas quanto as técnicas e testes a serem aplicados.

Nota-se, entretanto, que a seleção deve considerar o alinhamento da missão, visão e valores do negócio, pois o candidato escolhido deverá compartilhar destes propósitos para ter maior conexão com a empresa e com isso gerar maiores resultados.

Os benefícios de uma contratação de sucesso são: adequação do colaborador ao cargo, rapidez no ajuste a nova função e melhor rendimento no trabalho, melhora do potencial intelectual, redução da rotatividade, melhores relações interpessoais e redução na necessidade de treinar.

Dispomos de profissionais qualificados e técnicas (incluindo avaliação psicológica e análise de perfil comportamental) para auxiliar as empresas em uma escolha mais assertiva.

Nossos serviços:

• Avaliação Psicológica e análise de perfil; comportamental DISC e ALPHA;
• Entrevista por competências;
• Dinâmicas de grupo;
• Parecer psicológico.